أطلقت هيئة الأمم المتحدة للمرأة مؤشر النوع الاجتماعي في أفغانستان لعام 2024، وهو أوسع دراسة حول تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين منذ استيلاء طالبان على السلطة.
فبعد مرور ما يقرب من أربع سنوات على استيلاء طالبان على السلطة في أغسطس/آب 2021، كشف تقرير جديد صادر عن هيئة الأمم المتحدة للمرأة أن المرأة الأفغانية تتخلف بشكل كبير عن المعايير العالمية للتنمية البشرية.
يكشف "مؤشر النوع الاجتماعي في أفغانستان" Afghanistan Gender Index، وهو التقييم الأكثر شمولاً لتمكين المرأة والمساواة بين الجنسين منذ تولي طالبان السلطة، أن أفغانستان لديها ثاني أكبر فجوة بين الجنسين في العالم، حيث تبلغ نسبة التفاوت بين النساء والرجال في الصحة والتعليم والشمول المالي وصنع القرار 76 بالمئة، كما يُظهر المؤشر أن النساء، في المتوسط، لا يحققن سوى 17 بالمئة من إمكاناتهن الكاملة لاتخاذ القرارات والحصول على الفرص، بينما تبلغ نسبة النساء في جميع أنحاء العالم 60.7 بالمئة في المتوسط.
قالت المديرة التنفيذية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة سيما بحوث: "إن أعظم موارد أفغانستان هي النساء والفتيات، ولا تزال إمكاناتهن غير مستغلة، ومع ذلك، يواصلن المثابرة، حيث تدعم النساء الأفغانيات بعضهن البعض، ويُدرن أعمالهن، ويُقدمن المساعدات الإنسانية، ويُعلن عن رفضهن للظلم. شجاعتهن وقيادتهن تُعيدان تشكيل مجتمعاتهن، حتى في مواجهة القيود الهائلة، يجب أن نقف إلى جانبهن في سعيهن لبناء بلد يعكس حقوقهن وتطلعات جميع الأفغان".
ووفقًا لتقرير هيئة الأمم المتحدة للمرأة، الذي أُعدّ بدعم مالي من الاتحاد الأوروبي، فإن 78 بالمئة من الشابات الأفغانيات لا يحصلن على تعليم أو عمل أو تدريب - أي ما يقرب من أربعة أضعاف معدل الرجال الأفغان، وسينهار معدل إكمال الفتيات للمرحلة الثانوية قريبًا إلى الصفر، في أعقاب حظر التعليم الثانوي والعالي - بما في ذلك التعليم الطبي - للفتيات والنساء.
ولا تزال أفغانستان تعاني من واحدة من أكبر فجوات النوع الاجتماعي في القوى العاملة في العالم، حيث لا تشارك سوى 24 بالمئة من النساء في القوى العاملة، مقارنة بـ 89 بالمئة من الرجال، النساء أكثر عرضة للعمل من المنزل وفي وظائف منخفضة الأجر وغير مستقرة، كما تتحمل النساء حصة أكبر من العمل المنزلي غير مدفوع الأجر: 74 بالمئة من النساء يقضين وقتًا طويلاً في أداء الأعمال المنزلية، مقارنة بـ 3 بالمئة فقط من الرجال.
والفجوة المالية واضحة بنفس القدر، حيث أن الرجال أكثر احتمالًا بثلاث مرات تقريبًا من النساء لامتلاك حساب مصرفي أو استخدام خدمات الأموال عبر الهاتف المحمول، وفقًا للمؤشر الجديد.
في حين لا تزال هناك قيود عامة مفروضة على عمل النساء، إلا أن هناك استثناءات محدودة، ويُظهر التقرير أن النساء الأفغانيات لا يزلن ينضممن إلى القوى العاملة بأعداد قياسية، مدفوعةً بالأزمات الاقتصادية والإنسانية المطولة، ووفقًا للتقرير، بحلول عام 2022، تضاعف عدد النساء العاطلات عن العمل والباحثات بنشاط عن عمل أربع مرات مقارنةً بما كان عليه قبل تولي السلطة، بينما تضاعف عدد النساء العاملات.
لا تشغل أي امرأة مناصب في الحكومة الفعلية أو في المكاتب المحلية، مما يُمثل انتكاسة تؤثر على قدرة النساء على صياغة السياسات والقوانين التي تؤثر على حياتهن. على الرغم من إقصاء النساء الأفغانيات تقريبًا من الحياة العامة والسياسية، لا تزال المرأة الأفغانية تسعى جاهدةً لتحقيق حوكمة شاملة، وتسعى جاهدةً لإيجاد سبلٍ لطرح مخاوفها على السلطات، على المستويين الوطني ودون الوطني.
سيساعد هذا المؤشر على قياس تطور المساواة بين الجنسين في أفغانستان، وسيُثري عمل الجهات المعنية الوطنية والدولية لمعالجة أزمة حقوق المرأة المستمرة. وتواصل هيئة الأمم المتحدة للمرأة عملها الميداني لضمان بقاء أولويات واحتياجات النساء والفتيات الأفغانيات في طليعة الاستجابة العالمية، وتمكينهن من العيش بكرامة والمساهمة في تنمية البلاد.
